企業・法人でのご利用方法
この「ワークスタイル診断」を、企業・部署の単位でご導入いただくことが可能です。
「法人契約」でご導入いただく場合は、以下の機能がご利用いただけます。
１．従業員一人ひとりのワークスタイルの診断
- 従業員ならびに採用予定者などの一人ひとりに関して、業務適性（仕事の強みと弱み）、職場での行動パターン、管理職や上司としての適性、職場の人間関係が把握できます。
- この診断結果を、採用・育成・配置転換・異動・職務配分・チームビルディング・昇進昇格・メンタルヘルス対策などの人事施策にご活用いただけます。
- 「ワークスタイル診断」の開発元のデータベース上で、全員の診断結果と診断履歴を一元管理いたしますので、全受診者の診断結果の参照、全診断結果データの一括出力（CSVファイル）、過去の診断結果との比較なども可能です。
２．要注意傾向のアラート表示
- 従業員の人事管理を目的に本ツールをご利用いただく場合は、以下の点で要注意の傾向がある場合は、アラート（警告情報）を表示しますので、職場での指導にご利用ください。
- 「M」Melancholy：ストレス過多で、就業に適さない心理状態の人。
- 「P」Power Harassment：パワーハラスメントをする危険性がある人。
- 「Co」Communication：コミュニケーションが課題となる危険性の大きい人。
- 「B」Breakage of Contract：約束や納期前のドタキャン、早期退社などの危険が懸念される人。
- 「Ca」Thoughtless：ケアレスミスをする危険性の大きい人。
３．チームビルディング時のシュミレーション
部署やグループ単位でリーダーとサブリーダーを指定することで、そのチーム全体のパフォーマンスを、以下の視点からシミュレーションすることができます。
- 目標達成意欲
- 革新意欲
- コンプライアンス意識
- 危機予測意識
- グループ結束度
４．本診断ツール導入時研修の実施
- 「ワークスタイル診断」を、社内で効果的にご活用いただくために、経営者や人事部門の方のために、専門の講師を派遣して、本システムの導入時研修を開催することも可能です。
- 研修開催条件や派遣講師、費用などはご相談ください。
５．企業での導入検討をされる場合は
- 本診断ツールのご導入をご検討される場合は、説明会（システムのデモンストレーション付き）にご参加ください。
- ご要望があれば、御社に訪問して詳しいご説明とシステムのデモンストレーションもいたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。
６．企業向け説明会のお知らせ
- 開催日時：2011年12月7日（水）13:30〜15:30 ＜締め切りました＞
2011年12月14日（水）15:00〜17:00 - 内容：ワークスタイル診断の機能紹介、
導入企業での事例、導入方法・費用など
システムのデモンストレーション、Ｑ＆Ａ - 対象者：企業の経営者、人事総務部門の管理職の方
- ご参加費：無料
- お申込み方法：ご参加希望の日付をご指定の上で、
下記のフォームからご連絡ください。
※企業で診断システム導入をご検討の方向けの説明会です。
個人の方のご参加はご遠慮ください。
※満席になり次第、受付を締め切らせていただきます。
※説明会は、毎回同じ内容です。
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