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エトス Weekly Press

社会から認められるために、あと何が必要か?


  ◆◆ エトス Weekly Press No.415 ◆ 2016年3月11日号◆◆

       〜あなたの夢の実現と成長のために〜
       http://www.ethos-net.com/index.html

◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 1.今日のテーマ: 社会から認められるために、あと何が必要か?

2.株式会社エトス: 受付中のセミナー、おススメのサービス

3.編集後記: 311からちょうど5年。

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 3月11日。311。あれから丸5年が経ったのですね…。

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◆1.今日のテーマ: 社会から認められるために、あと何が必要か?

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 こんにちは、門田由貴子です。

 この2年間は、私自身が大学院に通う学生をしているため、ほとんど
セミナーを開催することができず、代わりに「個人セッション」で対応
させていただいてきました。

 私が対応させていただいてきた「個人セッション」で、最も多い
ご相談テーマは何だと思われますか?

 ご相談に見える方は、企業経営者、自営業・専門職、会社員(幹部・
管理職・一般職・派遣)、それから、休職中の方、専業主婦など様々。

 でも、その立場の違いを超えて、ご相談テーマはいくつかに集約され
ています。

 その中でも、ご相談テーマの最多件数は、
「私はこんなに頑張っているのに、どうして認めてもらえないのか?」
ということ。

 認めてもらいたい相手は、社会全般であったり、企業内の上司であっ
たり、あるいは、見込み客などお客様であったり様々。

 とはいえ、「自分の価値を認めてもらいたい」、あるいは、
「自分の努力を認めてもらいたい」という願いは、万人共通とすら言え
るでしょう。

 では、どうして、期待したほどに「認めてもらえない」のでしょうか?

 個人セッションでは、客観的に、「何をしているのか」と同時に、
「何をしていないのか」を分析していきます。

 この分析をすると、たいてい、認めてもらえない原因は3つに集約さ
れるんです。

1)そもそも、認めてもらいたいと思うターゲット設定がおかしい。

 ・ターゲット設定という概念が欠如している。
・ターゲットの幅がぼんやりしすぎていて、設定できていない。
・ターゲットが、そもそも本来のターゲットとズレている。

2)そのターゲットの期待を理解できていない。

 ・そもそも、相手の立場でものを考えたことがない。
・ターゲットが何を期待しているのか、考えても理解できない。

3)自分がしている努力が、ズレている。

 ・肝心な部分が欠落している。
・何が肝心なことなのか、わかっていない。
・ムダなことに時間とエネルギーを注ぎ込んでいる。

 これは、特に女性に顕著な傾向が見られます。

 たとえば、企業で働く女性からは、こういうご相談が最も多いんです。

「私は毎日会社でこんなに頑張っているのに、どうして管理職昇格でき
ないんですか?」

 冷静に分析をしていくと、上記の3つの問題にぶち当たります。

1)「誰に、何を認めてほしいのか?」がわかっていない。
2)昇格推薦をもらうために、「何が必要なのか」を知らない。
3)本人の「頑張っている」ポイントが、会社の期待と合っていない。

 これを一言で言うなら、「会社の論理というものが、まるで分かって
いない」ということです。

 企業の人事部が、上司が、女性の部下に絶対に教えてくれないのが
「会社の論理」なのです。

 これを知らずして、社内で認められ、望むポジションに就くことは、
ほぼ絶望的です。

 これは、会社員だけのお話ではありません。

 自営業・専門職の方々からは、
「大手企業から相手にされない」
「こちらからいくら提案しても、受注できない」
というご相談を受けます。

 このご相談の本質も、「相手から認めてもらえない」ことが原因であり、
対策は同じなのです。

 ビジネスで、特に男性を中心としたターゲットから認めてもらうため
に必要なことは、「ビジネス世界の論理」なのです。

 これが分かっていなければ、魅力的な提案はできず、どんなに頑張っ
ても、いくら願い続けても、永遠にオファーは来ないでしょう。

 でも、ご安心ください。

 「会社の論理」も「ビジネス世界の論理」も、いちどきちんと理解し
て、対応方法を知っておくだけで、状況は一変します。

 この「論理」を知って、ムダなく効果的に自分を認めさせ、望む仕事
や望むポジションを勝ち取るか?

 あるいは、この「論理」を知らないまま、ずっとムダな努力を続けて、
いつまでもストレスと劣等感を持ち続けるか?

 それこそ、あなたの選択です。

 この世界には、ちょっとした「知識」を持っているか否か。
それだけの違いが、後の数年間で大きな違いを生むんです。

 たとえば、分かりやすく収入金額で考えてみましょう。

 ずっと一般職のまま22〜60歳まで働くと、生涯賃金は1億円強。
それが、順調に管理職コースに乗れば、3〜5億円に。

 一般職なら、年収300〜500万円程度。
それが、管理職なら年収1000〜2000万円。
この差が、定年退職するまで続くんですよ。

 しかも、担当業務は、どちらがワクワクしてオモシロい内容になるで
しょうか?
当然、裁量権・意思決定権限が大きいほど、仕事はオモシロいものです。

 あなたの所属する社会で「認められる」か否か。

 それだけで、あなたのキャリアは、あなたの人生は、ものすごく
大きな違いになることがご理解いただけましたでしょうか?

 そこで、社会から充分に「あなた」の存在と価値を認めてもらえて、
望む状況を最速で手に入れるための【女性限定セミナー】を開催します。

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 女性が陥りやすい問題、女性特有の現象にフォーカスをして、
「社会で認められるための最短コース」をご紹介します。

 今までこの講座にご参加された方の多くが、昇進昇格、望んだ
ポジションへの異動、希望通りの仕事を手に入れてきました。

 次に、キャリアアップするのは、あなたの番かもしれません。

 年に数回は開催しない講座です。
おそらく今年はこの1回のみ。

 このチャンスをお見逃しなく。

 幸運の女神は一瞬で過ぎ去ってしまいますから、意思決定のスピード
が大事です。

 皆様と、有意義な時間を過ごせることを楽しみにしております。

                       門田由貴子

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◆2.株式会社エトス: 受付中のセミナー、おススメのサービス

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◆3.編集後記: 311からちょうど5年。

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 今朝からfacebookのタイムラインを見ていると、311の話題が多く
流れていきます。
あれからちょうど5年が経ったのですね。

大震災の当初は、根拠のないデマも数多く流れたし、メディア記事に
も感情的な対応やヒステリックな過剰反応が見られて、みんなが
「いったいぜんたい、何が正しいのか?」を考えさせられましたね。

でも、この世に「正解」なんて存在しない。
私たちは神様ではないのですから。

 私たち人間には、「いま、この瞬間に何がもっとも正しいと考えるか?」
という思索と試行錯誤をくりかえしながら、徐々に「より良い答え」と
思えるものを創りだしていくしかないんですよね。
そして、経験から身につける知恵もある。

 311から私たちが何か少しでも学び、知恵を得ていることを願います。
そして、世界全体が、少しでも平和で安らかでありますように。

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 ご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などがありました
ら、お気軽にお送りください。

 ご連絡は、当社ホームページ画面右上にある「お問合せフォーム」か
らお願い申し上げます。
http://www.ethos-net.com/index.html

※送付先変更・配信停止は、以下の画面からお手続きください。
http://www.ethos-net.com/newsletter/index.html

 今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。

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◆◆エトス Weekly Press No.415 ◆ 2016年3月11日号◆◆

      〜あなたの夢の実現と成長のために〜

発行元: 株式会社エトス
      http://www.ethos-net.com/index.html

発行責任: 代表取締役 門田 由貴子

  (C)Copyright 2016, Ethos Inc.
記載事項の著作権は当社に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい。
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