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Ethos(エトス)とは、人が生まれながらにして持っている資質・能力・倫理観など。

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エトス Weekly Press

良いリーダー、要注意リーダー、その違いは?

  ◆◆エトス Weekly Press No.195◆2010年7月5日号◆◆

       〜あなたの夢の実現と成功のために〜
        http://www.ethos-net.com/index.html

◆《目次》━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 1.今週のテーマ: 良いリーダー、要注意リーダー、その違いは?

 2.今週のオススメ: 企業のリーダーについて、すべて語ります!

 3.株式会社エトス 受付中のセミナー、サービスいろいろ

 4.編集後記: 「地図を読めない女」・・・それは私です   

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◆1.今週のテーマ: 良いリーダー、要注意リーダー、その違いは?
           

 こんにちは、組織変革コンサルタントの門田由貴子です。

 仕事柄ゆえに、ほとんど毎日お会いする方は、40代〜60代の紳士。
 
  本当に「紳士」とか「エグゼクティブ」「リーダーの器」と呼ぶに
ふさわしい、素晴らしい殿方も多くて、お会いするたびに様々な点を
学ばせていただいています。

 とはいえ、現実の仕事の場面でお会いするのは、そんな素晴らしい方
ばかりとは限りません。

 中には・・・(ココだけの話ですよ)

 「このタコオヤジ、とんでもなくイヤな奴だなぁー」
  「この人の部下の皆さんは、大変だ。かわいそうに・・・」
  「あ〜、この人が、私の上司でも同僚でもなくてヨカッタァ〜」
  「あ〜らら、立派なお役職なのに、中味の薄いお方・・・」

 という印象をもってしまう、困った人たちも、多く見ています。

 同じような年齢で、同じように会社で仕事をしていて、同じように
年齢を重ねて生きているはずなのに・・・。

 片や、一目でファンになってしまう、素晴らしいリーダー。
 
  片や、一目見ただけで「コイツが問題の元凶だ!」と、直感でわかっ
てしまう、トラブルメーカーのリーダー。

 この両者の間には、日本海溝よりも、深い溝があるのです。

 ところで、この違いは、どこにあるのでしょうか? 
 

 人間観察オタクで、精神構造分析オタクである私の目には、その両者
の違いはズバリ、「自己客体化能力」にあると思います。

 「自己客体化能力」とは・・・。

 自分自身(本体)の言動を、分身であるもう1人の自分が、常に客観
的に観察していて、自動的に、本体に情報をフィードバックする能力。

 
  つまり、素晴らしいリーダーには、自分の本能的で衝動的な意思を、
自分の理性と教養で制御する能力が備わっています。

 車の運転で言えば、アクセルとブレーキを、瞬間瞬間で上手に使い分
けているわけですね。

 
  それに対して、困ったチャンのリーダーには、この「自己客体化能力」
がありません。

 本能のおもむくまま、衝動のまま、怒ったり、怒鳴ったり、イヤミを
ネチネチ言いまくったり、ワケのワカラナイ指示をしたり・・・。

 そういう行動をしていて、他人からどう思われているのか?を、冷静
に察知して、自分の行動を修正する能力が、壊れているんですね。

 車で言えば、ブレーキが機能していない、壊れた暴走車。

 だから、運が悪く、その人と衝突すると、ケガをします。
特に、心理的に大きな痛手を負うので、要注意です。

 

 表現を変えれば、「自己客体化能力」がある人は、「大人度」が高い。

 だから、エレガントな言動、スマートな思考ができるわけです。

 反対に、困ったチャンのリーダーは、「大人度」が低い。
 
  見た目は立派な大人なのに、中味は、無邪気な暴走幼児。危険です。
 

 
  皆さんの周りには、こんな人はいませんか?

・パーティの場で、自分が主役でもないのに、1人で大演説を始めて、
  その場にいる全員をしらけさせてしまう、社長サン。

・昇格して、個室と秘書が与えられたのが嬉しくって、その秘書にセク
  ハラ行為をしてしまい、すぐに子会社に左遷させられた取締役サン。

・昇格した途端に、会社の交際費が使えるようになったのが嬉しくて、
  頻繁に飲み歩いてしまい、経理部長に怒られた事業部長サン。 

・それまでは、上司にヘコヘコしていたのに、課長に昇進した途端に、
  みんなの前で、部下を大声で怒鳴りはじめた課長サン。

・以前は、同僚のことなど、まるで無関心だったのに、昇格した途端に、
  偉そうにアレコレと指示命令をし始めた、カンチガイな係長サン。

  ・・・ 事例は、まだまだ、いくらでもありますよ・・・。

 

 役職が立派なのに、暴走幼児と化した経営者や管理職を、初めて見た
ときは、ただただ驚きました。

 どうして、こんなショーもない人が、こんな立派な役職に就けたのだ
ろうか? 

 この人の上司や人事部は、人を見る目がないのだろうか? と。

 しかし、実態は逆なのです。

 彼らは、その念願の役職に就くまでは、必死で羊の皮をかぶって、
会社や上司から高く評価されるように、自分を抑制して生きています。

 出世のために、本当の自分を抑えこんでいたのですね。

 そして、その念願の役職に昇進した途端に、羊の皮をかぶる必要が
なくなったので、正体を現すわけです。

 長い間ガマンしていた分だけ、一気に、その反動が現れます。

 そのとき、瞬間的に、自己客体化能力のブレーキが壊れるんですね。

 こうして、「暴走上司」「困った上司」が出来上がるわけです。

 

 ちなみに、似たような現象は、こんな形でも起こります。

・それまで、楚々として可愛らしい女性が、念願の花嫁になり、主婦に
  なった途端に正体を現して、妖怪カカアデンカに豹変・・・。

・それまで、長い間の貧乏生活に耐え忍んできた謙虚な人が、何かの
  きっかけでお金が入ると、急に、札束で人の顔を叩くのが得意技の
  妖怪ゴーマンに変身・・・。

 

 人は、長年の念願が叶った瞬間に、ブレーキが壊れてしまい、まさに
悪い意味で「人が変わる」ことがあります。

 皆様も、どうぞご注意あそばせ。

 あ、そういうブレーキが壊れた人の傾向と対策、うまく付き合ってい
く方法は、次の項目でご案内いたします。

            組織変革コンサルタント  門田由貴子

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◆2.今週のオススメ: 企業のリーダーについて、すべて語ります!

 あなたは、「リーダー」あるいは「上司」と聞いて、どのような
イメージをお持ちですか?

 私は、20代半ばに、トンデモナい上司のお陰で、メンタル的にズタズ
タになり、文字通り、死にかけた経験があります。

 その代わり、異動した先の上司は、「一生の恩師」と呼べるほど尊敬
できる人格者。
  お陰で、私のキャリアと仕事力を、ものすごく伸ばしてもらえました。

 こういう経験から、「企業のリーダー像」についての研究が始まり、
組織変革コンサルタントという、今の仕事につながっています。

 

 国内の一部上場企業の経営トップばかり、100人以上にも直接お会い
して、インタビューをさせていただいたこともあります。

 それは、銀行の頭取、元国営企業のトップ、有名企業の著名社長など。
  やはり、スゴイ人からは、「へぇ〜」と驚く話も聞けました。

 反対に、「ギスギスして、話もまともにできない職場」を作った元凶
の、カンチガイ上司たちも、たくさん接してきました。

 経営幹部研修や、マネジメントセミナーなどの形態で、年間2,000人
くらいの国内企業の幹部〜管理職とお会いしています。

 その「様々なリーダー」の実態、傾向と対策、予防策、付き合い方な
どを、一気に語り尽くす場を設けることにしました。

 既にリーダーとしてご活躍の方、これからリーダーになる予定の方、
困ったリーダーの下で働いている方は、ぜひぜひご参加ください。

 

■  エトス・イブニング・セミナー第9回         ■
■   「組織変革とマネージャー養成の現場より      ■
■      〜良いリーダーと要注意リーダーの違い〜」  ■

<主な内容>
・最近の企業内リーダー・管理職の傾向
・部下が信頼し尊敬する、優れたリーダーの条件
・超大企業のトップが、決断する際のポイント
・職場を混乱させる、困ったリーダーの特徴と具体的な症例
・困った上司と、うまく付き合っていくための対処法
・あなたが、優れたリーダーになるために身につけるべきこと
・Q&A

<ご参加いただきたい方>
・現在、経営幹部・管理職として活躍されている方
・これから、管理職・リーダーを目指す方
・困った上司・リーダーのせいで、ストレスを感じている方

<セミナー開催要領>
・日時: 2010年7月22日(木)19:00〜20:45
・会場: 銀座ビジネスセンター内 会議室
・主催: 株式会社エトス
・講師: 組織変革コンサルタント 門田由貴子
       (株式会社エトス 代表取締役)
・参加費: ¥5,000(消費税、レジュメ・飲み物つき)

・お申込は、https://www.ethos-net.com/application/index.php
       先着順で受付して、定員になり次第締め切ります。

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◆3.株式会社エトス 受付中のセミナー、サービスいろいろ

(1)ビジネスリーダー養成講座です。
    キャリアアップしたい方、年収アップしたい方に、お薦めします。

 【通信講座】「デキる人のリーダーシップ・スキル」
  http://www.ethos-net.com/e-leadership/

  毎月10日開講。月々¥4,000で、実践的なスキルが身につきますよ。
   「添削指導コース」は、あと若干名で締め切らせていただきます。

 

(2)7月31日(土)キャリア設計ワークショップ 
   「天賦の才能・資質・運命のDNAを知り、理想の人生を設計する」 
   http://www.ethos-net.com/jinsei/
 
  周囲の人との人間関係の「傾向と対策」がズバリとわかりますよ。

 

(3)9月4日(土)デキる人になる!思考筋トレーニング1
   「情報認識力を高め、行動につなげる思考回路を創る」
   http://www.ethos-net.com/shikokin_johoninshiki/index.html

  ビジネスパーソンのための、仕事に直結する「脳トレ」です。

 

(4)10月9日(土)実力を認められ、高く評価される人に変身!
    「女性リーダーのための、仕事術&処世術」
   http://www.ethos-net.com/josei_leader/index.html

  管理職・リーダーになって、生涯賃金を1億円以上高める方法を、
   惜しみなく伝授しています。
   4月には、ラジオ出演して、内容の一部をご紹介いたしました。

   

(5)個別面談(キャリア・カウンセリング)
    http://www.ethos-net.com/mendan/index.html

  ご希望の日時で、「あなた」のキャリアをバージョンアップさせる
   方法を、じっくりと話し合いましょう。

 

(6)CD教材 「幸せに成長する人の、ココロとアタマの使い方
           〜少しの変化で、大きな差がつく34の習慣〜」
   http://www.ethos-net.com/cd-evening1/
    【CD2枚組み】収録89分・レジュメとチェックリスト付き

 

(7)CD教材 「ストレスを手放して、心の平安を手に入れる方法
          〜「本当のあなたの人生」を取り戻す第一歩〜」
  http://www.ethos-net.com/cd-stress/
     【CD2枚組み】収録95分・図入りレジュメ付き 

 

 各種セミナーの受付状況は、こちらでご確認いただけます。
  https://www.ethos-net.com/application/index.php

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◆4.編集後記: 「地図を読めない女」・・・それは私です   

 先日、初めて行く場所に向かうときのこと。
  最寄り駅から、地図を頼りに歩いていました。

 「徒歩5分」のはずなのに、行けども行けども、目的地に着きません。

 いい加減に「オカシイなぁ」と思い、クロネコヤマトの宅急便の人に
地図を見せながら聞いてみると・・・。

 「あぁ、それは、駅の反対側ですね」
  「・・・。そ、そうですか・・・。あ、ありがとうございました・・・」

 どうやら、私は、地図を逆さまに見ていたようです。 

 お陰で、この暑い中をスーツで、20分も歩き回ってしまいました。

 地図を見ながら歩いているのに、どうして全然ちがう所に向かうの
か、自分でもワケがわかりません。
 
  困ったことに、私は、筋金入りの方向音痴のようです。
 

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 皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
  皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。

 ご連絡は、当社ホームページ画面右上にある「お問合せフォーム」か
らお願い申し上げます。
  http://www.ethos-net.com/index.html

 今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。

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   ◆◆エトス Weekly Press No.195◆2010年7月5日号◆◆

      〜あなたの夢の実現と成功のために〜

発行元: 株式会社エトス
      http://www.ethos-net.com/index.html
発行責任: 代表取締役 門田 由貴子

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  http://www.ethos-net.com/newsletter/index.html

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