エトス Weekly Press
あなたは、肉食系社員？ 草食系社員？
◆◆エトス Weekly Press No.141◆2009年５月15日号◆◆
〜あなたの夢の実現と成功のために〜
https://www.ethos-net.com
◆《目次》＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
１．今週のテーマ： あなたは、肉食系社員？ 草食系社員？
２．エトスからご案内： 現在、受付中のサービスとセミナーご案内
３．今週のオススメ： 6月6日から「アタマのトレーニング」開始
４．編集後記：【予告】6月10日に「無料セミナー」が決まりました
５．お陰さまで、三省堂で８位、ツタヤで２位にランクインしました。
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◆１．今週のテーマ： あなたは、肉食系社員？ 草食系社員？
皆様こんにちは、門田 由貴子です。
若い女性の間では今、「草食系男子」という言葉が話題になっていま
すが、ご存知でしたか？
「草食系男子」の定義は、次の通り。
「協調性が高く、家庭的で優しいが、恋愛に積極的でないタイプ。」
つまり、女性から見ると、まるで女友達のように一緒にいて楽だし、
基本的には「いい人」だけど、恋愛の対象としては少しもトキメかない。
本音を言えば、「物足りない」「男らしくない」わけです。
特に今の20代では、全体の60〜70％が「草食系男子」なのだとか。
この話を聞いて、私は、ひどく共感・納得してしまいました。
「企業で働く社員、ビジネスパーソンでも、まったく同じだなぁ〜」と。
コンサルティングの仕事をしていると、毎回必ずといっていいほど、
経営者や経営幹部・管理職のグチも聞かされるわけです。
その中でも最近、増えているのが、
「最近、仕事に対して野心とか志をもつ社員が少ない！」というお話。
つまり、【草食系社員】が増えたというお話です。
そして、こういう話をするご本人こそ、【肉食系社員】なわけです。
では、あなたは、肉食系社員・草食系社員、どちらでしょうか？
ちなみに、これは食生活の傾向を指しているわけではありません。
さて、以下は私の所見による分類ですが、あなたご自身、あるいは、
周囲の人々を思い浮かべながら、見て下さい。
【草食系社員】とは、次の特徴がある人を指します。
・目の前に与えられた仕事には、コツコツとまじめに取り組む。
・基本的には保守的で、新しいこと・変わったものには懐疑的。
・成功者・有名人・お金持ちは、まず疑う。否定・批判する。
・インターネットや読書を通じて、コツコツと情報収集するのが好き。
・雑学や、ちょっとした情報・知識を知って満足。行動しない。
・興味の対象は、身の回り半径３メートル以内の現実的なこと。
・不景気な現実を淡々と受け入れ、お金を使わない節約派。
・将来のことに漠然と不安はあるが、それ以上は考えない。
・野心や志はない。自分の人生に対して、大きな欲を持たない。
・小さなグチや不満が多い。自分に対して自信がない。
・そのグチや不満に対して、あきらめている。人とは戦わない主義。
・行動原則は、「上司や同僚など、人から嫌われないようにする」
【肉食系社員】とは、その反対に、次の特徴があります。
・目の前の仕事は、退屈でヤリガイが感じられない。
・いつも、面白いこと、珍しい事、新しいものを探し求めている。
・成功者・有名人・お金持ちは、無条件に大好き。ミーハー。
・成功法則やテクニックを知ると、すぐに試してみたがる。行動的。
・興味の対象は、「スゴイ」こと、「デカイ」ことで、非現実的。
・目の前の面白い話に、すぐに飛びつく。後先考えずにお金を使う。
・自分の中の理想像・目標が高く、今の現実の自分とのギャップに悩む。
・野心的。一番になりたい。年収や昇進昇格にコダワル。欲が大きい。
・見栄っ張りで、人前ではグチ・不満は言わない。根拠のない自信家。
でも、実は小心者で寂しがりや。いつも人から注目されていたい。
・自分と意見が違う人に対しては、断固、戦う主義。負けず嫌い。
・行動原則は、「平凡で終わりたくない、周りには負けたくない」
皆様の周りに、こんなタイプの方はいらっしゃいませんか？
ところで、【草食系社員】と【肉食系社員】では、どちらが幸福に
なれると思いますか？
私は、数えてみると、毎年2,000人くらいの人とじっくりお会いして、
その人たちを観察するのがライフワークのようになっていますが、
その経験から見ると・・・。
全体的な傾向を見ると、どうやら「50：50」で同じくらいのようです。
ただ、明らかにバラツキ具合（分散度）には違いが見られます。
【草食系社員】は、全体的に、「平均」〜「平均からちょっと上」に
集中的に分布しています。
つまり、小さなグチや不安はあっても、現実的にコツコツとまじめに
慎重に長期的に取り組んでいけば、大きな失敗はないわけです。でも、
リスクを取らないので大成功もしません。よく言えば、安定的です。
その反対に、【肉食系社員】は、バラツキが大きい。
自分の欲や志に向けてガムシャラに頑張るので、大成功する人もとき
どき見られます。が、大チャレンジして玉砕し、大失敗に終わる人も多
いのが特徴的です。人生がギャンブルなわけですね。
とはいえ、会社の経営者・経営幹部、あるいは独立して成功している
人たちの集団では、圧倒的に【肉食系】の比率が高いようです。
さて、コンサルティングやカウンセリングを通して、よく私がしてい
るアドバイスは、実は、【草食系】でも【肉食系】でも共通です。
１．自分のタイプが、どちらにどの程度、偏っているのかを知る事。
すると、嘆きや不満・悩みは、自ずと自分自身の偏りから発生して
いることに気付くものです。
２．そのタイプに応じて、「頭・心・体」のバランスをとること。
ここで「頭」とは、論理的思考。冷静・客観的に考える事。
問題を見極めて、解決策を考える思考力は、絶対に不可欠です。
「心」とは、感情や気持ち。自分だけではなく、周囲の人の気持ち
にも敏感になることが大事。
そして「体」とは、現実的な行動。行動を変えない限り、問題は
何も解決できませんから。
３．そのバランスをとるのに、助けになるのが、自分とは異なるタイプ
の人からの協力。
【草食系】【肉食系】、さらには、【鳥類】【魚類】のタイプも
いますから、彼らの助言と協力は役に立つはずです。
では、【鳥類】【魚類】とは、どのような人々でしょうか？
それは、次回にご紹介していきます。お楽しみに！
人間観察＆精神分析オタク？
門田 由貴子
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◆２．エトスからご案内： 現在、受付中のサービスとセミナー
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論理的思考力 強化＆実践トレーニング（１）
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ここに参加いただくと、「話を聞く」ということの概念が、根底から
変わりますよ！
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◆４．編集後記：【予告】6月10日に「無料セミナー」が決まりました
6月10日（水）の夜に、ある企業主催でセミナーが開催されます。
まだ詳細は決まっていませんが、無料でご参加いただけます。
ビジネスでうまくやっていくために、「あなた」の傾向と対策が
ズバリ！と分かってしまう衝撃的で役に立つワークをいくつかご紹介
する予定です。
これは、メルマガでも書籍でも未公開の手法です。
ご興味のある方は、今からスケジュールを押さえておいて下さい！
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◆５．お陰さまで、三省堂で８位、ツタヤで２位にランクインしました。
拙著『ザ・チェンジ！人と職場がガラリと変わる12週間プログラム』
http://www.amazon.co.jp/dp/4894513439?tag=ethosnetkadot-22/
が、お陰さまで好調です。
出版社から入った情報によると、三省堂有楽町店で週間ベストテンの
８位、ツタヤ有楽町店のビジネス書部門で２位に入ったとのこと。
やはり、都市部を中心に売れているそうです。有楽町あたりでは、
ギスギスした職場が多く、それだけ需要も多いのでしょうか・・・。
いずれにしても、ありがたい事です。ありがとうございます。
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皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
ひろく募集しております。
皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり
たく存じます。
ご連絡は、当社ホームページ（https://www.ethos-net.com）画面右上
にある「お問合せフォーム」からお願い申し上げます。
今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。
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◆◆エトス Weekly Press No.141◆2009年５月15日号◆◆
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発行責任： 代表取締役 門田 由貴子
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