ページの先頭です。
本文をスキップしてメニューを読む

Ethos(エトス)とは、人が生まれながらにして持っている資質・能力・倫理観など。

メールでのお問い合せ

エトス Weekly Press

企業が「学習する組織」に変貌し、業績が上がる方法は?

   ◆◆エトス Weekly Press No.38◆2007年1月23日号◆◆

        〜あなたの夢の実現と成功のために〜
           http://www.ethos-net.com

◆目次 ****************************
 1.今週のテーマから: 企業内研修で意識が変わる!
 2.門田由貴子より: 企業が「学習する組織」に変貌するヒミツ
 3.エトスからご案内: 今年も好評、スキルアップはお早めに!
 4.編集後記: 「花粉症対策」へ、多くの反響!
 5.配信停止・送付先変更の手続き方法
********************************

 こんにちは、エトス プレスチームの加藤和子です。

 本日1月23日は「電子メールの日」だそうです。

 これは、「1(いい)23(ふみ)」という語呂合わせによるものだそうで
すが、郵便文書と電子メール、手段は違えども、どちらも人と人を結ぶ
大切なものとして、「いいふみ」を心がけてまいりたいと思います。

 今週の「エトス Weekly Press」も「いいふみ」で、お届けします!


++++++++++++++++++++++++++++++++
◆1.今週のテーマより: 企業内研修で意識が変わる!

 以前勤めていた職場の上司は、社員研修に熱心で、忙しい時でも、出
来るだけ研修を受けられるように、各部下に配慮していました。

 「うちみたいな会社は『人』が全てだから」と、よく言っていたので
すが、そのとき培った知識は、今でも大きな礎になっています。

 技術的なことはもちろんですが、リーダーシップ研修やプロジェクト
管理のための研修は、普段の業務に追われていると、どうしていいか分
からず苦慮していたところに、非常に参考になったと思います。

 実務に基づきながら、専門家のノウハウやアドバイスを受けられて、
問題点の洗い出しをじっくり行え、自らを見つめなおせる絶好の機会で
した。

 また、必要な知識をつけるだけでなく、他部署の人や社外の方との交
流・意見交換などでも、大いに刺激されて、「よし、私も頑張るぞ!」
と、テンション高く職場に戻り、同僚をつかまえては研修で得た知識の
二番煎じを熱く語ったことも・・・。

 勤勉学生とは程遠かった人間が、企業内研修で目覚めた瞬間です。

 また、おもしろいことに、こういった「熱気」は、部署内に確実に波
及し、ついには飲み会の話題まで変わっていったほどです。

 研修の活かし方を知っている企業は、社員をよりよく成長させること
ができる、という一例でしょう。
 企業内研修の意義と効果について、次章で引き続きご紹介してまいり
ましょう。

                         加藤 和子

++++++++++++++++++++++++++++++++
◆2.門田由貴子より: 企業が「学習する組織」に変貌するヒミツ

 先週の土曜日に、「夢を叶える速読術14期STEP1」が終了しました。
 お陰さまで、定員丁度の満員御礼です。

 毎回、速読のクラスは集まる方々に特徴があります。
例えば、父と息子、母と娘などの親子参加が複数組いらっしゃる回もあ
れば、ご夫婦参加の回、北海道や四国・九州など遠方からお越しになる
方が多い回など。今回は、会社経営者・社長さんが多い回のようです。

 お陰さまで、弊社セミナーには、社長さんや人事教育部門の方がまず
ご参加されると、そのまま「同じ内容を、社内で社員に向けて」という
お話で、企業研修を承る事がことが多く、こうして様々な企業様とのお
付き合いが始まっています。

 もちろん、セミナーでご紹介する内容を、企業研修向けにアレンジし
たり、その企業の実情に合った内容・カリキュラムに変更を加える、な
どのオーダーメイド研修も数多く承っております。

 ところで、1つの企業内研修がきっかけになり、見違えるほど成長し
た企業がありますので、今回はその事例をご紹介させていただきます。

               ***

 きっかけは、ある社長の悩みを聞いたことです。

「ウチの社員は、勉強しないんだ。本も読まない。言葉も知らないし、
お客様との商談の楽しみが理解できない。だいたい、考えるってことが
判っていないんだよ。これではねぇ・・・」

 これは、ある販売会社での例です。社員の殆どが営業マン。
しかも、「勉強嫌いな営業マン」の集合で、業績も低迷しているようで
す。

 社長の願いは、「勉強し続ける人材、成長し続ける企業」に変貌した
いのだが、その方法がわからない、というものでした。

 お話をお聞きして、私が提案したのは、
   1)全営業マンを対象に、「速読1日セミナー」を実施
   2)毎月、課題図書を読んで、感想文の提出を義務化
   3)毎月、課題図書を読んだ感想を話し合う会合を開催
 この3点セットです。

 この「特殊な運営方法」を伝授するために、6ヶ月間のコンサルティ
ング契約を締結して、スタートしました。

 ちなみに、上記の「速読1日セミナー」は、弊社で定期的に開催して
いる「夢を叶える速読術」とは、だいぶ異なるカリキュラムです。

               ***

 さて、この結果がどうなったか?

 月1回のペースで、この会社の社長から話を聞いてみたところ・・・。

 1ヶ月後。とりあえず、「強制的にみんな、本を読み始めたよ」
 最初の感想文は、「まさか、ここまでヒドイとは・・・」というもの
でした。

 しかし、2〜3ヶ月ほどで状況が変わっていきます。
「少しずつ、まともな感想文になってきた」
「話し合うと、色々な話に発展して、みんな面白いと言い出している」

 そして6ヵ月後。
「営業マンが、お客様との商談を楽しんでいる。」
「ボキャブラリーが増えると、会話が面白くなるんだね」

「少しずつ、営業成績が向上してきている!」

 はい、これが本来の狙いです!
狙い通り、ドンピシャの成果が出てきました。

               ***

 どうして、「速読+感想文+話し合いの場」が、営業成績向上まで
つながるのでしょうか?

 実はここに、心理学やNLP、行動科学などを応用した「ヒミツ」が
いっぱいあるのです。

 ◆人の思考力を深めるヒミツ
 ◆情報を知恵に転換するヒミツ
 ◆お客様との商談が楽しくなるヒミツ
 ◆組織に学習習慣が根付くヒミツ ・・・などなど。

 これは、いつか、Weekly Press誌上でもご案内していきましょう。
お楽しみに!

 え? 早く知りたい? 導入したい?
そういう会社のために、「知恵の出る組織に変える」コンサルティング
サービスを承っております。
 ご興味がありましたら、info@ethos-net.com へご連絡下さい。


          「学習する組織」の仕掛け人  門田 由貴子

++++++++++++++++++++++++++++++++
◆3.エトスからご案内: 今年も好評、スキルアップはお早めに!
     https://www.ethos-net.com/schedule/index.html

 皆様のビジネスの成功と豊かな人生のために、お役に立てるスキルや
情報が満載のイベント・セミナーのご案内です!
 既に満員御礼となり、受付を終了した講座もございますので、是非お
急ぎお申込下さい。

 ホームページ上で、最新イベントやご案内を掲載して参りますので、
皆様のスケジュールにも組み込んで下さいませ。
    https://www.ethos-net.com/schedule/index.html


★ファイナンシャルリテラシーを磨く資産形成ツールのご紹介★
================================
 お金が勝手に増えていく!「打出の小槌」無料説明会【完全予約制】
  https://www.ethos-net.com/personal/mallet.html
  1月29日<銀座>・2月3日<日吉>・2月12日<日吉>
================================
 ご紹介した方法で、既に、月●万円〜●十万円の利益が出ている方が
いらっしゃいます。早く始めた方がお得ですよ〜。


★2月3日(土)【年会員募集中】
================================
    知的対話会「Reader&Leader」第8会合 <日吉>
    https://www.ethos-net.com/reader_leader/index.html
================================

★2月17日(土)
================================
   願望実現力と情報処理力が飛躍的に向上する!    
         夢を叶える速読術 STEP2 <渋谷>
   https://www.ethos-net.com/speed_reading/index.html
================================

★2月24日(土)【満員御礼】受付を締め切りました
================================
   ビジネスサクセスのための全脳活性ノート術      
   マインドマップ1day完全マスターコース <日吉>
  発想法を根本から覆して、隠れた才能を発掘する!
  https://www.ethos-net.com/bizpower/mindmap.html
================================

★3月3日(土)【年会員募集中】
================================
    知的対話会「Reader&Leader」第9会合 <銀座>
    https://www.ethos-net.com/reader_leader/index.html
================================

★3月17日(土)
================================
   願望実現力と情報処理力が飛躍的に向上する!    
         夢を叶える速読術 STEP3 <渋谷>
   https://www.ethos-net.com/speed_reading/index.html
================================


 3月以後の最新スケジュールは、ホームページでご紹介してまいりま
すので、適宜ご確認下さい。
     https://www.ethos-net.com/schedule/index.html


++++++++++++++++++++++++++++++++
◆4.編集後記: 「花粉症対策」へ、多くの反響!

 1月9日にお送りした「エトス Weekly Press」の「花粉症対策」に、
たくさんの方から反響を頂き、「さっそく試してみます!」という声を
寄せて下さる方もありました。ありがとうございます。

 いま、日本人の20%が花粉症と言われておりますが、症状の軽い方
も含めますと、数値はさらに増えそうです。

 また、「去年までは何ともなかったのに、急にくしゃみが・・・」と
にわかに症状を訴えられる方もいらっしゃいます。

 「花粉症のつらさがやっと分かったよ〜」と苦笑いしつつ、苦労を分
かち励まし合うという麗しい光景(?)も見られたり。

 いえいえ、本当に人事ではありません、皆様、どうぞ普段からの健康
管理には充分お気をつけて、大切にお過ごし下さいませ。



 皆様からのご意見・ご感想・ご質問、また、掲載ご希望の話題などを
  ひろく募集しております。
  
  皆様に喜んでいただけて、お役に立てるような情報を発信してまいり 
  たく存じます。
  
  ご連絡は、本メールにご返信ください。 
 今号も最後までお読み下さいまして、ありがとうございました。

++++++++++++++++++++++++++++++++
◆5.配信停止・送付先変更の手続き方法
 本メールの配信がご迷惑な方には、「メール配信停止」の手続きを、 配信先の変更をご希望の方には、「送付先変更」の手続きを取らせて 頂きます。誠にお手数ですが、タイトルに「メール配信停止」または 「送付先変更」と書いて、このメールにご返信下さい。 * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *   ◆◆エトス Weekly Press No.38◆2007年1月23日号◆◆       〜あなたの夢の実現と成功のために〜 発行元: 株式会社エトス http://www.ethos-net.com 発行責任: 代表取締役 門田 由貴子   皆様からのご意見・ご感想をお待ちしております! (C)Copyright 2007, Ethos Inc. 記載事項の著作権は当社に帰属します。無断転載・流用はご遠慮下さい * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

エトス・メニュー